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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位通知勞動者解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金的有（　　）。

A
勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B
勞動者被依法追究民事責任的
C
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓后，仍不能勝任工作的
D
勞動者嚴重失職給用人單位造成重大損害的

正確答案：

A  
D  

試題解析

（1）選項B：勞動者被依法追究“刑事責任”的，用人單位可以隨時通知解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金；（2）選項C：用人單位可以提前通知勞動者解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 勞動合同的解除和終止

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2020年考試教材第331,332,333,334,335,336,337頁

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