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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2020考季】2017年3月2日,王某來甲公司面試,2017年3月5日到甲單位正式上班,但是未簽訂書面勞動合同,根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列判斷中正確的有( ?。?/p>

A
王某和甲公司勞動關(guān)系建立的日期是2017年3月5日
B
若2017年5月7日,經(jīng)甲公司書面通知王某后,王某不與甲公司訂立書面勞動合同的,甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知王某終止勞動關(guān)系,無須支付經(jīng)濟(jì)補償
C
若2017年6月1日,甲公司與王某補訂書面勞動合同,甲公司無須支付王某經(jīng)濟(jì)補償,但是應(yīng)當(dāng)從2017年4月5日起到2017年5月31日止向王某支付雙倍工資。
D
若甲公司超過1年一直未與王某訂立書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)自2017年4月5日起到2018年3月3日止向王某支付雙倍工資

正確答案:

A  
C  
D  

試題解析

選項B:用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知其終止勞動合同,并支付經(jīng)濟(jì)補償。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 勞動合同的訂立

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2020年考試教材第317,318,319,320,321頁

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