【2019考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有( )。
正確答案:
(1)選項(xiàng)C:連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行后,續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算;(2)選項(xiàng)D:連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者不存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同必備條款
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁碼
2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁