多項選擇題

【2019考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的有（　?。?。

王某在甲公司連續(xù)工作滿10年

乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年

2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出

李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴重違反丙公司的規(guī)章制度

正確答案：

試題解析

（1）選項C：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當自2008年1月1日《勞動合同法》施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算；（2）選項D：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。