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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2019考季】根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于年休假的表述，不符合我國法律規(guī)定的有（　　）。

A
馮某在某機關(guān)連續(xù)工作6個月以上，可享受帶薪年休假
B
陳某請事假累計20天，不能享受當(dāng)年的帶薪年休假
C
褚某自1995年就業(yè)于甲公司之后工作至今，2017年累計請病假3個月，不能享受當(dāng)年的年休假
D
衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

正確答案：

A  
B  
C  

試題解析

（1）選項A：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假；（2）選項B：職工請事假累計20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假；（3）選項C：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的,不享受當(dāng)年的帶薪年休假。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 勞動合同必備條款

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁

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