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東奧題庫(kù)/初級(jí)職稱題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2019考季】根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于年休假的表述，不符合我國(guó)法律規(guī)定的有（　　）。

A
馮某在某機(jī)關(guān)連續(xù)工作6個(gè)月以上，可享受帶薪年休假
B
陳某請(qǐng)事假累計(jì)20天，不能享受當(dāng)年的帶薪年休假
C
褚某自1995年就業(yè)于甲公司之后工作至今，2017年累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月，不能享受當(dāng)年的年休假
D
衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

正確答案：

A  
B  
C  

試題解析

（1）選項(xiàng)A：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假；（2）選項(xiàng)B：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假；（3）選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的帶薪年休假。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 勞動(dòng)合同必備條款

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    知識(shí)點(diǎn)出處

    第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁(yè)

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