單項(xiàng)選擇題

【2020考季】張某是甲企業(yè)的一名普通員工，日標(biāo)準(zhǔn)工資240元，甲企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2019年5月，因公司特殊安排，故在5月2日（法定休息日）加班8小時(shí)，5月18日（星期六）加班6小時(shí)，5月22日（工作日）加班2小時(shí)，均未安排倒休。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)于5月應(yīng)支付張某加班工資（　?。?。

1260元

1170元

1020元

960元

正確答案：

試題解析

根據(jù)規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。因此甲企業(yè)5月應(yīng)向張某支付加班工資=240×300%+240×6/8×200%+240×2/8×150%=1170（元）。