【2022考季】2021年9月1日,甲公司向張某發(fā)出錄用通知,9月6日,張某到甲公司上班,截至2021年10月31日,甲公司一直未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于甲公司未與張某簽訂書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中,正確的有( )。
正確答案:
(1)選項(xiàng)AB:用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同(還未滿1年,不存在視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的問(wèn)題);(2)選項(xiàng)CD:用人單位自用工之日起(2021年9月6日)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2022年考試教材第378頁(yè)
勞動(dòng)合同訂立的形式