多項選擇題

【2022考季】2021年9月1日，甲公司向張某發(fā)出錄用通知，9月6日，張某到甲公司上班，截至2021年10月31日，甲公司一直未與張某簽訂勞動合同。關(guān)于甲公司未與張某簽訂書面勞動合同法律后果的下列表述中，正確的有（　?。?/p>

甲公司與張某之間視為自2021年10月6日起已訂立無固定期限勞動合同

甲公司應(yīng)當(dāng)與張某補訂書面勞動合同

甲公司與張某之間未建立勞動關(guān)系

甲公司與張某之間的勞動關(guān)系自2021年9月6日起建立

正確答案：

試題解析

（1）選項AB：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資并與勞動者補訂書面勞動合同（還未滿1年，不存在視為訂立無固定期限勞動合同的問題）；（2）選項CD：用人單位自用工之日起（2021年9月6日）即與勞動者建立勞動關(guān)系。