【2023考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有( ?。?/p>
正確答案:
選項C:國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
勞動合同訂立的形式
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2023年考試教材第410,411,412頁