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東奧題庫(kù)/初級(jí)職稱題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2023考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（　?。?。

A
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B
連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者不具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等法定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的
C
國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

正確答案：

A  
B  
D  

試題解析

選項(xiàng)C：國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 勞動(dòng)合同訂立的形式

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2023年考試教材第410,411,412頁(yè)

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