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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2023考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有（　?。?/p>

A
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B
連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，并且勞動者不具有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等法定情形，續(xù)訂勞動合同的
C
國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D
用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

正確答案：

A  
B  
D  

試題解析

選項C：國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 勞動合同訂立的形式

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2023年考試教材第410,411,412頁

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