【2020考季】2018年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予20萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2018年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2022年12月31日之前行使完畢。2018年12月31日因該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為2000萬元。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為5元，
正確答案：
2019年12月31日甲公司“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額=（100-20-10）×20×5×2/4=3500（萬元），2019年計入管理費用的金額=3500-2000=1500（萬元），選項A、C正確；
2020年12月31日甲公司“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額=（100-20-10-5）×20×7×3/4=6825（萬元），2020年計入管理費用的金額=6825-3500=3325（萬元），選項B、D正確。
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算
知識點出處
第十三章 流動負(fù)債
知識點頁碼
2020年考試教材第319,320,321頁
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