多項選擇題

【2020考季】2016年12月20日，經(jīng)股東大會批準，信達公司向100名高管人員每人授予4萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2017年1月1日起在公司連續(xù)服務滿4年，即可于2020年12月31日以每份股票期權(quán)換取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。信達公司普通股2016年12月20日的市場價格為每股15元，2017年1月1日的市場價格為每股18元。假定在等待期內(nèi)，第一年有10名管理人員離開公

信達公司2017年12月31日確認應付職工薪酬1125萬元，同時計入管理費用

信達公司2017年12月31日確認資本公積1125萬元，同時計入管理費用

信達公司2018年12月31日確認應付職工薪酬975萬元，同時計入管理費用975萬元

信達公司2018年12月31日的累計確認的管理費用為2100萬元

正確答案：

試題解析

由于該股份支付屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，因此信達公司應在每一資產(chǎn)負債表日按照授予日權(quán)益工具的公允價值確認管理費用和資本公積，選項A和C不正確；信達公司2017年12月31日應確認資本公積=4×100×（1-25%）×15×1/4=1125（萬元），同時計入管理費用，選項B正確；2018年12月31日累積確認的管理費用=4×100×（1-30%）×15×2/4=2100（萬元），選項D正確。

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股份支付的處理
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知識點出處

第十二章股份支付

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2020年考試教材第199,200,201頁
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第十二章股份支付

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2020年考試教材第199,200,201頁

單項選擇題大海公司系上市公司。2018年1月1日，大海公司向其50名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定：從2018年1月1日起3年中，公司3年凈利潤增長率平均達到12%以上，并且從2018年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元的價格購買100股大海公司股票，大海公司股票每股面值為1元。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為每份12元。2018年、2019

單項選擇題海峰公司為一上市公司，2019年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些員工需自2019年1月1日起在本公司連續(xù)服務滿3年，即可以5元每股的價格購買本公司200股股票，從而獲益。海峰公司估計每份期權(quán)在授予日的公允價值為15元，2019年12月31日，該期權(quán)每份公允價值為18元，2020年12月31日，每份公允價值為16元。第一年有10名管理人員

多項選擇題大海公司是黃河公司的母公司。2020年1月1日，大海公司向黃河公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，等待期3年，行權(quán)條件為黃河公司3年凈利潤平均增長率達到6%以上，大海公司估計黃河公司每年均能實現(xiàn)該目標。等待期結(jié)束后，每持有1份股票期權(quán)可以免費獲得大海公司一股普通股股票，授予日，大海公司每份期權(quán)的公允價值為15元。2020年12月31日，簽訂協(xié)議的人員中有8人離職，大海公司估計，三年中預計離

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