針對近期基層征收單位和納稅人普遍反映的補發(fā)工資計征個人所得稅問題，為了統一和規(guī)范全區(qū)政策執(zhí)行標準，本著實質重于形式、公平稅負的原則，經自治區(qū)地稅局研究決定，在稅務總局下文明確之前，就補發(fā)工資有關個人所得稅的計算征收口徑暫按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　一、對于企業(yè)因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業(yè)會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。

　　二、對由于職務晉升、工作調動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規(guī)定標準調資等原因補發(fā)以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發(fā)工資分攤與所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。

　　三、對于納稅人不符合第一條、第二條的補發(fā)工資應將補發(fā)工資與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

　　四、對于企業(yè)發(fā)放的具有考核性質的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規(guī)定，應按照《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定計算繳納個人所得稅。

　　五、本公告自公布之日起執(zhí)行�！秲让晒抛灾螀^(qū)地方稅務局關于貫徹實施修改后的個人所得稅法有關問題的通知》(內地稅字〔2011〕203號)同時廢止。

　　特此公告。

　　內蒙古自治區(qū)地方稅務局