財務動力機制是由財務機制內各種激勵要素組成的有機整體。這些激勵要素主要有：

    1、企業(yè)財務目標

    財務目標不僅決定著財務系統(tǒng)的運行方向，同時也是財務動力機制的要素之一。財務人員對財務目標的認同是進行財務管理的內在動力，是引發(fā)財務行為的直接動因。為了強化財務目標對財務行為的激勵作用，必須注意以上幾點：（1）財務目標的層次性。即把企業(yè)的財務總目標按照一定標準劃分為若干層次，使企業(yè)內部各財務主體都有其具體的目標：（2）財務目標應明確化、定量化，以便于執(zhí)行和考核；（3）財務目標的科學性，即所確定的財務目標既要有先進性，又要有實現(xiàn)的可能性，能發(fā)揮其激勵作用。

    2、企業(yè)內部財務管理體制

    企業(yè)在構建內部財務管理體制時，應著重解決好兩個問題：一是要把企業(yè)內部各財務主體所承擔的財務責任加以數(shù)量化、具體化、指標化，并納入會計核算系統(tǒng)，以便提供各財務主體履行財務責任的真實情況；二是要建立合理的業(yè)績考評與利益分配機制，將各財務主體履行財務責任的情況與其經濟利益掛鉤，嚴格獎懲制度，以激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性。

    3、企業(yè)內部競爭

    利益是激發(fā)人的積極性的內在動力，而競爭則是其外在壓力，只有在這兩種力量的共同作用下，才能使人產生最大的積極性。囚此，企業(yè)應按照責權利相統(tǒng)一和優(yōu)勝劣汰的原則，在其內部建立一種“多勞多得、少勞少得，能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制

    4、精神手段

    心理學認為，人不僅有物質需求，而且有精神需求。精神上的滿足相對于物質上的滿足是更高層次上的滿足。因此，在采取物質獎勵手段的同時，還必須采取精神手段來激發(fā)財務人員的自豪感、責任感和成就感，使其認識到自己的工作在企業(yè)管理中的重要性。

    三、財務約束機制的構建

    財務約束機制包括外部約束機制和內部約束機制兩個方面。外部約束機制是外部環(huán)境對企業(yè)財務行為的一種限制機能，主要方式有法律及制度約束、經濟約束、道德約束等。內部約束機制是一種自我約束、自我制衡系統(tǒng)，是一種促進激勵型約束，主要包括責任約束、制度約束、預算約束、風險約束等要素。

    1、外部約束機制

    （1）法律及制度約束。這是指國家通過立法或所有者通過制定一系列的規(guī)章制度來約束企業(yè)的財務行為。法律和制度是約束人們行為最有力的行為規(guī)范，完善的法律及制度體系是市場經濟有序運行的重要保證，同時也是約束企業(yè)財務行為的重要手段。當前我國社會主義市場經濟體制還處于初創(chuàng)階段，財務法規(guī)制度還不夠完善，在執(zhí)行中還不同程度地存在著有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，因此，必須進一步加強立法，加大執(zhí)法力度，以適應市場經濟發(fā)展的要求。

    （2）經濟約束。這是通過利用價格、稅收、利息等經濟杠桿來規(guī)范和約束企業(yè)財務行為的一種方式。在市場經濟條件下，企業(yè)雖然具有理財自主權，但這種權力要受到經濟杠桿的約束。例如企業(yè)成本確認行為一旦超出規(guī)定標準，稅務部門就會加征稅收并課以罰款；當企業(yè)負債過重，財務風險增大時，銀行部門則緊縮銀根或提高利率，以限制企業(yè)再貸款

    （3）道德約束。道德能夠依靠社會輿論、社會評價的力量以及人們內心的信念、理想等精神力量來影響和約束人們的行為，從而達到規(guī)范財務工作的目的。這是一種無形的潛移默化的約束力量。加強道德約束，首先要建立道德規(guī)范體系；其次要強化道德灌輸機制，加強正面引導；最后要加強德教育，提高財務人員的道德修養(yǎng)。

    2、內部約束機制

    （1）責任約束。這是通過建立健全企業(yè)經濟責任制，落實經濟責任，并將經濟責任的履行情況與經濟利益掛鉤的一種約束方式。這種約束方式具體體現(xiàn)在企業(yè)的資金、成本、利潤等主要責任層次上。

    （2）制度約束。即通過建立健全企業(yè)內部管理制度特別是財務制度來約束企業(yè)的財務行為。企業(yè)內部管理制度涉及生產經營管理的方方面面，僅就財務約束機制而言，主要包括籌資管理制度、投資管理制度、成本管理制度、費用管理制度、利潤分配制度等。

    （3）預算約束。即通過財務預算的編制和執(zhí)行來達到約束企業(yè)財務行為的目的。預算的約束作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是確定企業(yè)的總目標以及企業(yè)內部各責任單位及個人的經濟責任：二是協(xié)調企業(yè)內部各部門、各環(huán)節(jié)的經濟活動；三是控制企業(yè)的日常經濟活動；四是評價企業(yè)內部各責任單位及個人的工作業(yè)績�？梢姡�預算對企業(yè)財務行為既有事前約束，又有事中約束，還有事后約束，是構成企業(yè)財務約束機制的一個重要因素。

    （4）風險約束。即運用風險機制，引進風險觀念，直接以利益的誘導和虧損破產的壓力作用于企業(yè)，引導企業(yè)有效地預防和控制財務風險。

上一頁  [1] [2]