根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)款規(guī)定，企業(yè)所得稅法實施條例第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　因此，企業(yè)發(fā)放給員工的現(xiàn)金形式的住房補貼應(yīng)計入職工福利費中，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。