面試問空窗期那么久，如何快速勝任工作
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職場陪伴很多人在離職后并沒有很快的找到心儀的工作，導致自己會有一段空窗期，那么在面試時被問到空窗期久后如何能快速勝任工作時，要如何回到面試官呢？以下正文中就位大家提供了答案，希望可以幫助到你，快來看看吧！
強調積極面對：
解釋在這段時間里，如何積極地保持與行業(yè)相關的知識和技能的，比如通過網絡課程、閱讀最新的行業(yè)出版物等方式。
展示學習與提升成果：
談論在這段時間所學習的新技能或獲取的知識，尤其是那些對即將應聘的職位有直接幫助的技能和知識。
實踐經驗：
如果在空窗期間有做一些兼職或者有自己的小項目，這些都可以證明保持了市場競爭力，并且有能力快速適應新工作。
軟技能突出：
強調在這段時間內培養(yǎng)或改善的軟技能，如時間管理、自我激勵、問題解決等，這些都是快速適應新環(huán)境的重要因素。
適應性和學習能力：
強調適應性和學習能力，說明可以迅速掌握新的工作環(huán)境、企業(yè)文化和工作要求。
目標明確：
說明在這段時間內做了深思熟慮的職業(yè)規(guī)劃，并非漫無目的地休息，而是有意識地準備下一步職業(yè)發(fā)展，現在已準備好投入工作并全力以赴。
誠實面對：
如果有合理的理由導致空窗期(比如家庭原因、進修學業(yè)等)，誠實說明情況，并強調現在這些障礙已經消除，可以專注于工作。
最后，結合具體例子，說明具備快速勝任工作的能力。例如，提到過去在類似情況下是如何快速適應并取得成績的。
（本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉載請注明來自東奧會計在線）
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