財(cái)務(wù)人員應(yīng)提升服務(wù)意識(shí)的措施？

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-11-16 14:23:11

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【問題】財(cái)務(wù)人員應(yīng)提升服務(wù)意識(shí)的措施？

財(cái)務(wù)人員應(yīng)提升服務(wù)意識(shí)的措施？

【答案】

一、端正工作態(tài)度，樹立服務(wù)意識(shí)

長(zhǎng)久待在同一個(gè)工作崗位容易使人產(chǎn)生懈怠情緒，并且人都是有脾氣的，容易情緒化，這就要求我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)要端正自己的態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，樹立正確的服務(wù)意識(shí)，有了這種意識(shí)，才能在日常財(cái)務(wù)工作中約束自己，自覺的為公司內(nèi)部及外部提供高質(zhì)服務(wù)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量

樹立了服務(wù)意識(shí)后就要求我們有服務(wù)的能力，作為財(cái)務(wù)人員，只有掌握好專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身的素質(zhì)，才能更好的為客戶服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

三、學(xué)會(huì)換位思考，提高溝通能力

財(cái)務(wù)部門具有監(jiān)督管理和服務(wù)的雙重職能，原則性強(qiáng)，很多東西都要按制度辦事，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在平時(shí)工作及溝通上，讓人感覺死板、缺乏靈活性和人情味。因此財(cái)務(wù)人員應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考，多從對(duì)方的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變自己的溝通方式，多一些耐性，多一些尊重。比如很多人不知道報(bào)銷或申請(qǐng)資金的流程，我們可以制作流程圖讓大家看，對(duì)不明白的地方耐心講解；對(duì)著急支錢的人員，我們可以耐心解釋我們的業(yè)務(wù)流程，讓他們理解我們。大家多一些溝通，多一些理解，就會(huì)少一些誤會(huì)。讓大家了解財(cái)務(wù)、理解財(cái)務(wù)，我們才能更好的提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

服務(wù)意識(shí)是我們財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求，要讓這一觀念深入每個(gè)財(cái)務(wù)人員的心中，從自我做起，不停的反思，這樣才能成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，才能更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。