職工福利費包括哪些內(nèi)容
來源：東奧會計在線責編：柳2024-08-02 10:18:19
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1.技能培訓費：企業(yè)交納的技能培訓費是為了幫助員工提高技能水平，可以改善其工作狀態(tài)，提升生產(chǎn)效率，有助于企業(yè)的發(fā)展。
2.福利保障費：企業(yè)應當支付的福利保障費包括職工退休費、生育保險、住房公積金、養(yǎng)老保險等。
3.禮品補貼費：企業(yè)在特殊節(jié)日或生日等節(jié)日可以給職工發(fā)放禮金，購買禮品、支付旅游費等，以提升職工的福利水平;
4.休假費：企業(yè)交納的休假費是為了滿足職工及時休息的需要，以保障職工的健康，增強工作熱情;
5.文體活動費：企業(yè)可以支付文體活動費，如安排職工參加運動會、聚餐、活動考察等，以提高職工的工作熱情和文化水平。
職工福利費計入什么科目
1.職工福利費用，借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等，貸記“應付職工薪酬”。
2.職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。
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