殘保金繳納計(jì)算方法
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殘保金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 地方規(guī)定比例 - 實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 年平均工資
上年用人單位在職職工人數(shù)：指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例：不同地區(qū)規(guī)定的比例可能不同，例如北京、寧波等地規(guī)定的比例為1.5%。
上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn) 1 年，不滿(mǎn) 1 年的按月計(jì)算。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。此外，用人單位安排 1 名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1 至 2 級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1 至 3 級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排 2 名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
上年用人單位在職職工年平均工資：按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。需注意，用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資 2 倍(含)的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過(guò)上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資 2 倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資 2 倍計(jì)算。
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