勞務(wù)派遣工被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位在解除勞動合同時,應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。這一原則同樣適用于勞務(wù)派遣員工。在辭退勞務(wù)派遣員工時,用人單位應(yīng)明確其辭退的原因。如果是因?yàn)閯趧?wù)派遣員工的過錯(如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等),則用人單位無需支付賠償;如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍ㄈ缃?jīng)營困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等),則用人單位應(yīng)依法支付賠償。
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