社?；鶖?shù)和實(shí)際工資必須一致嗎？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-07-07 14:27:40
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職場(chǎng)陪伴【問題】社?；鶖?shù)和實(shí)際工資必須一致嗎？
【答案】
社?；鶖?shù)不是必須要和實(shí)際工資一致的，只要所在單位按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%——300%進(jìn)行繳納即可。舉個(gè)例子，某城市上年度職工平均工資是5000元，那么這座城市的企業(yè)單位可以選擇按照最低社保基數(shù)3000元進(jìn)行繳納，也可以選擇按照最高社?；鶖?shù)15000元進(jìn)行繳納。
需要注意的是，目前很多企業(yè)都是按照社保繳費(fèi)基數(shù)最低檔次，也就是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%來(lái)繳納的。
但是隨著未來(lái)稅務(wù)征收體制的改革，企業(yè)也會(huì)逐漸按照員工實(shí)際工資來(lái)進(jìn)行申報(bào)。
在社?；鶖?shù)和工資存在差異的情況下，可能會(huì)對(duì)參保人的社保待遇產(chǎn)生影響。例如，如果社?；鶖?shù)低于實(shí)際工資水平，那么在享受社保待遇時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)不足的情況，導(dǎo)致社保待遇的水平降低。因此，在確定社?；鶖?shù)和工資時(shí)，需要考慮參保人的實(shí)際情況和權(quán)益，確保社保待遇的水平和參保人的繳費(fèi)水平相符。
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