應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-12-12 10:43:53

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實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資是兩個(gè)不同的概念，它們之間的區(qū)別如下：

1.應(yīng)發(fā)工資是指員工根據(jù)其工作性質(zhì)和合同約定應(yīng)該獲得的工資總額，這是員工勞動所得的應(yīng)得報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有收入。

2.實(shí)發(fā)工資是指員工實(shí)際收到工資的金額，它是在扣除個(gè)人所得稅、社保公積金個(gè)人繳納部分等稅費(fèi)后，員工實(shí)際到手的工資。實(shí)發(fā)工資通常會比應(yīng)發(fā)工資少。

具體來說，實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資之間的差異體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.計(jì)算方式不同：應(yīng)發(fā)工資是根據(jù)員工的合同約定和工作性質(zhì)計(jì)算得出，而實(shí)發(fā)工資則需要根據(jù)個(gè)人所得稅、社保公積金個(gè)人繳納部分等稅費(fèi)進(jìn)行扣減后得出。

2.金額不同：由于計(jì)算方式和扣減項(xiàng)目的不同，實(shí)發(fā)工資通常會比應(yīng)發(fā)工資少一部分。具體減少的金額取決于員工的納稅和社保公積金個(gè)人繳納情況。

3.納稅和繳費(fèi)方式不同：實(shí)發(fā)工資是員工實(shí)際收到工資的金額，而應(yīng)發(fā)工資則需要用于繳納個(gè)人所得稅和社保公積金個(gè)人繳納部分。實(shí)發(fā)工資的納稅和繳費(fèi)是在發(fā)放時(shí)扣除的，而應(yīng)發(fā)工資則需要由雇主在發(fā)放前代為扣繳。

應(yīng)發(fā)工資是扣除了五險(xiǎn)一金的嗎

不，應(yīng)發(fā)工資不是扣除了五險(xiǎn)一金的。應(yīng)發(fā)工資是指勞動者在正常工作情況下，根據(jù)勞動合同約定應(yīng)得到的全部工資，它包括基本工資、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、技術(shù)津貼、行政獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)津貼、工齡獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)以及其他補(bǔ)助等。而五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)是用人單位依法為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不計(jì)入應(yīng)發(fā)工資內(nèi)。實(shí)發(fā)工資則是在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上，扣除勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、個(gè)人所得稅等后，實(shí)際支付給勞動者的工資。

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