應(yīng)發(fā)工資是稅前工資嗎
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是的，應(yīng)發(fā)工資通常指的是稅前工資，即員工在交納個(gè)人所得稅之前應(yīng)獲得的工資總額。這包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)所得的現(xiàn)金總和，但不包括應(yīng)繳納的社保費(fèi)用、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅。實(shí)發(fā)工資，也就是員工實(shí)際到手的工資，是扣除上述各項(xiàng)費(fèi)用后的收入。
應(yīng)發(fā)工資包括單位繳納五險(xiǎn)一金嗎
應(yīng)發(fā)工資不包括單位繳納的五險(xiǎn)一金。應(yīng)發(fā)工資是指勞動(dòng)者在正常工作情況下，根據(jù)勞動(dòng)合同約定應(yīng)得到的全部工資，它由基本工資、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、技術(shù)津貼、行政獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)津貼、工齡獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)以及其他補(bǔ)助等組成。而單位承擔(dān)的五險(xiǎn)一金是用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不計(jì)入應(yīng)發(fā)工資內(nèi)，而是作為單獨(dú)的費(fèi)用支出。個(gè)人應(yīng)繳納的社保和公積金部分，則由單位代扣代繳。
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