員工家屬喪葬慰問金怎么入賬
來源：東奧會計在線責(zé)編：劉子玥2025-04-07 18:51:55
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員工家屬喪葬慰問金應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”，最終按部門歸屬計入“管理費用”或“銷售費用”科目。
發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
期末結(jié)轉(zhuǎn)：
借：管理費用/銷售費用——職工福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
稅務(wù)處理：
個人所得稅：若符合《個人所得稅法》第四條“福利費、撫恤金、救濟金”免稅條件(需提供親屬關(guān)系證明、死亡證明等)，可免征個稅;否則需按“偶然所得”代扣20%個稅。
企業(yè)所得稅：慰問金在工資總額14%限額內(nèi)可稅前扣除，超支部分需納稅調(diào)整。
管理規(guī)范建議：
制度明確：制定內(nèi)部制度，明確慰問對象、標準及審批流程，避免隨意性支出。
憑證完整：留存死亡證明、親屬關(guān)系證明、簽收單等資料，備查稅務(wù)合規(guī)性。
科目細化：在“職工福利費”下設(shè)“喪葬慰問”輔助核算，便于費用追蹤與分析。
提示： 若企業(yè)通過工會經(jīng)費列支慰問金，需調(diào)整科目為“其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費”，但仍需遵循《工會法》使用范圍及個稅規(guī)定。
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