員工家屬喪葬慰問(wèn)金怎么入賬
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員工家屬喪葬慰問(wèn)金應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”,最終按部門歸屬計(jì)入“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”科目。
發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
期末結(jié)轉(zhuǎn):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
稅務(wù)處理:
個(gè)人所得稅:若符合《個(gè)人所得稅法》第四條“福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金”免稅條件(需提供親屬關(guān)系證明、死亡證明等),可免征個(gè)稅;否則需按“偶然所得”代扣20%個(gè)稅。
企業(yè)所得稅:慰問(wèn)金在工資總額14%限額內(nèi)可稅前扣除,超支部分需納稅調(diào)整。
管理規(guī)范建議:
制度明確:制定內(nèi)部制度,明確慰問(wèn)對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)及審批流程,避免隨意性支出。
憑證完整:留存死亡證明、親屬關(guān)系證明、簽收單等資料,備查稅務(wù)合規(guī)性。
科目細(xì)化:在“職工福利費(fèi)”下設(shè)“喪葬慰問(wèn)”輔助核算,便于費(fèi)用追蹤與分析。
提示: 若企業(yè)通過(guò)工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支慰問(wèn)金,需調(diào)整科目為“其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”,但仍需遵循《工會(huì)法》使用范圍及個(gè)稅規(guī)定。
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說(shuō)明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。