春節(jié)疫情加班工資怎么算
支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
疫情期間加班用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
①安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
②休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
③法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
疫情期間加班有補(bǔ)助嗎
只有從事疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員才有補(bǔ)助,臨時性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:直接接觸病例的每人每天 300 元,參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元。
《中華人民共和國傳染病防治法》第六十四條:“對從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、現(xiàn)場處理疫情的人員,以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施,并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N?!?/p>
推薦閱讀:
說明:因政策不斷變化,以上會計實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。