正常工資薪金是指什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-08-12 13:43:25

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正常工資薪金是指什么

1.收入。按照由前往后的順序，第一項一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)也稱之為底薪、月薪或保底工資，是指員工進入企業(yè)后，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定;

2.扣款：

(1)養(yǎng)老保險個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，為本人上一年月平均工資的8%，全額計入個人賬戶;

(2)醫(yī)療保險。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，為個人上一年月平均工資的2%加3元，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;

(3)失業(yè)保險。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，為個人上一年月平均工資的百分之0.2(農(nóng)村職工暫不繳納)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的百分之1.5繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金;

(4)住房公積金。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為個人與單位一樣，各承擔(dān)公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

3.第三部分扣稅。國家規(guī)定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個人所得稅。

正常工資包括基礎(chǔ)工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金和個人所得稅。

工資薪金和勞務(wù)報酬的區(qū)別

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

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