勞務派遣用工，社會保險費是由勞務派遣公司繳納還是由用工單位繳納
來源：東奧會計在線責編：柳2024-09-26 11:50:24
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勞務派遣員工的社保費應該由勞務派遣公司承擔和繳納。但是由于勞務派遣公司，它僅僅只是一個人力代理公司，并不具備自己的用工條件。所以說真正的用工成本用工支出的費用完全是由用人單位來支付的，所以最終實際上要歸口到哪個單位來承擔社保費用，很顯然依然是用工單位，只不過在勞動合同關系隸屬上，你跟這個用工單位沒有直接的關系，但是它的用工成本，確實是通過用工單位來支出的。所以我們社保的費用問題是由用工單位來支付，但是社保的繳納主體是勞務派遣公司。
試用期的員工是否需要繳納社保
要。試用期也應該為員工繳納保險。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動關系一旦建立，用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關系外的“特殊期”。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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