勞務(wù)派遣用工，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由勞務(wù)派遣公司繳納還是由用工單位繳納
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勞務(wù)派遣員工的社保費(fèi)應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)和繳納。但是由于勞務(wù)派遣公司，它僅僅只是一個(gè)人力代理公司，并不具備自己的用工條件。所以說(shuō)真正的用工成本用工支出的費(fèi)用完全是由用人單位來(lái)支付的，所以最終實(shí)際上要?dú)w口到哪個(gè)單位來(lái)承擔(dān)社保費(fèi)用，很顯然依然是用工單位，只不過(guò)在勞動(dòng)合同關(guān)系隸屬上，你跟這個(gè)用工單位沒(méi)有直接的關(guān)系，但是它的用工成本，確實(shí)是通過(guò)用工單位來(lái)支出的。所以我們社保的費(fèi)用問(wèn)題是由用工單位來(lái)支付，但是社保的繳納主體是勞務(wù)派遣公司。
試用期的員工是否需要繳納社保
要。試用期也應(yīng)該為員工繳納保險(xiǎn)。試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期并非獨(dú)立于勞動(dòng)關(guān)系外的“特殊期”。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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