應(yīng)發(fā)工資包括請(qǐng)假扣款嗎

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-12-13 13:32:32

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在應(yīng)發(fā)工資中，如果員工有請(qǐng)假情況，請(qǐng)假期間是不發(fā)放工資的，因此請(qǐng)假扣款應(yīng)當(dāng)從應(yīng)發(fā)工資中扣除，以得到實(shí)發(fā)工資，即員工最終能夠拿到手的工資。

應(yīng)發(fā)工資通常是指員工在扣除各項(xiàng)費(fèi)用之前的工資總額，這包括了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位需要按照勞動(dòng)合同和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

應(yīng)發(fā)工資是指什么意思

應(yīng)發(fā)工資是指勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的情況下，根據(jù)勞動(dòng)合同約定或勞動(dòng)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。這包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，是勞動(dòng)者應(yīng)獲得的全部工資性收入，通常在計(jì)算稅前工資時(shí)使用。應(yīng)發(fā)工資反映的是勞動(dòng)者通過(guò)合法勞動(dòng)行為應(yīng)有權(quán)獲得其工作價(jià)值的體現(xiàn)。

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