勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎
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通常是有的。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,勞務(wù)派遣員工也應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍。同時(shí),《住房公積金管理?xiàng)l例》要求單位錄用職工后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并為職工設(shè)立住房公積金賬戶。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,為被派遣勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并繳存住房公積金。若勞務(wù)派遣單位未依法繳納,勞動(dòng)者可要求其補(bǔ)繳,也可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)自身權(quán)益。
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