個人名頭的電話費發(fā)票可以稅前扣除嗎？
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職場陪伴【問題】個人名頭的電話費發(fā)票可以稅前扣除嗎？員工個人電話費可以做為通訊補貼列入工資中發(fā)放嗎？
【答案】
深圳稅務(wù)答復(fù)：如果是報銷與企業(yè)取得收入直接相關(guān)的通訊費支出（即因公通訊費，需要證明），可以憑開給個人的發(fā)票稅前扣除。如果是按職工福利發(fā)放，按福利費規(guī)定扣除。
可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文第一條的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;
（三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的；
（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);
（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
符合上述規(guī)定的通訊補貼，不需要職工提供發(fā)票，可以作為工資薪金支出直接稅前扣除，從而減輕公司的納稅負擔(dān)。
【政策依據(jù)】國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告 國家稅務(wù)總局公告2015年第34號
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》 第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。
前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第十條 在計算應(yīng)納稅所得額時，下列支出不得扣除：(一)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項;(二)企業(yè)所得稅稅款;(三)稅收滯納金;(四)罰金、罰款和被沒收財物的損失;(五)本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出;(六)贊助支出;(七)未經(jīng)核定的準備金支出;(八)與取得收入無關(guān)的其他支出。
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
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