什么是解除勞動(dòng)合同
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解除勞動(dòng)合同指勞動(dòng)關(guān)系雙方提前終止勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的法律行為，是平衡勞資權(quán)益的重要機(jī)制。其核心在于依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，涉及協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除與用人單位單方解除三種類型。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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