如何在職場中尋找存在感？
來源：東奧會計在線責(zé)編：于春2019-09-11 10:19:57
就業(yè)咨詢
職場陪伴最近我強烈地感覺自己在單位沒有存在感：公司年會表演節(jié)目沒有通知自己，同事小規(guī)模聚餐沒有邀請自己，就連領(lǐng)導(dǎo)安排工作有時都不找我。在整個財務(wù)職場中，除了做賬報稅等基本工作，自己仿佛一無是處，多我一個不多，少我一個不少。最主要的是，長此以往下去，升職加薪也輪不到我。請問，我該怎么辦呢？
尊敬的學(xué)員，您好：
1．懂得露才華
表露才華是獲得存在感的途徑，適當炫耀自己的長處，永遠比默默無聞要更加有用。
2．懂得找“麻煩”
一個不喜歡麻煩別人的人，通常也不喜歡別人麻煩自己。長此以往下去，你和別人的交際少了，存在感自然而然的就降低了。所以要想引起關(guān)注，要學(xué)會適當?shù)臑閯e人找“麻煩”。
3．懂得流露自己的情緒，學(xué)會說“NO”
有些人好像天生就是逆來順受的性格，總是考慮種種原因而委曲求全。在這里奉勸大家，這種行為是萬萬不可取的。如果在日常中你被別人拿捏住了性格，就完全會變成大家口中的“老好人”，便不會有人再重視你。你需要做的是，在適當?shù)臅r機，適當表現(xiàn)自己的脾氣。
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