實(shí)操就業(yè)退休返聘人員個(gè)人所得稅稅務(wù)處理這樣做
退休返聘指的是用人單位中受雇傭者到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)也不受到勞動(dòng)法保護(hù)。但有了收入繳納個(gè)人所得稅在所難免，那么退休返聘人員的個(gè)人所得稅該如何繳納呢？
一、退休返聘人員是否需要繳納個(gè)稅？
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔2005〕382號(hào)，后簡(jiǎn)稱《復(fù)批》）規(guī)定：“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅?！?/p>
也就是說，退休返聘員工雖然不需要繳納五險(xiǎn)一金，但是個(gè)人所得稅還是要依法繳納的，那么，具體該如何計(jì)算退休返聘人員的個(gè)人所得稅呢？請(qǐng)大家跟小編看下去。
二、退休返聘人員個(gè)人所得稅的稅務(wù)處理
根據(jù)《復(fù)批》的相關(guān)規(guī)定，退休人員被返聘后，再任職取得的個(gè)人所得，其個(gè)人所得稅在按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)減免相應(yīng)費(fèi)用后，應(yīng)按照“工資、薪酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算、繳納個(gè)人所得稅。
【案例】
小孫所在的學(xué)校，為了提高教學(xué)質(zhì)量，返聘了一位已經(jīng)退休的高級(jí)教師。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的勞務(wù)合同，學(xué)校需提供給他每月13 000元的工資。根據(jù)實(shí)施的個(gè)人所得稅新規(guī)，該名教師應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算方法如下：
應(yīng)納稅所得額=13 000-5 000=8 000（元）；
由于3 000元＜8 000元＜12 000元，因此適用于個(gè)人所得稅稅率表10%的稅率，則，根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表速算扣除，計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅額如下：
應(yīng)納個(gè)人所得稅=8 000×10%-210=590（元）。
溫馨提示：退休返聘人員個(gè)稅計(jì)算與普通就職人員個(gè)稅計(jì)算方法相同，因此，2018年10月下發(fā)的個(gè)人所得稅新規(guī)也適用于退休返聘人員的個(gè)稅計(jì)算。
退休返聘人員雖簽署的是勞務(wù)合同，不受勞動(dòng)法保護(hù)也不享受勞動(dòng)法規(guī)定待遇，但退休返聘人員與用人單位簽署的勞務(wù)合同依舊是受法律保護(hù)的。通過以上內(nèi)容相信大家已經(jīng)對(duì)退休返聘人員個(gè)人所得稅稅務(wù)處理有所了解，下期小編將為大家?guī)硗诵莘灯溉藛T個(gè)人所得稅的賬務(wù)處理，希望對(duì)大家有所幫助！
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