實(shí)操就業(yè)一文帶你學(xué)會(huì)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除賬務(wù)處理
職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，企業(yè)也需要不斷進(jìn)步提高職工素質(zhì)，因此，職工教育成為了企業(yè)一項(xiàng)大事。那么，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢？
一、職工教育經(jīng)費(fèi)哪些可稅前扣除？
企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)可稅前扣除項(xiàng)目如下：
1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2．特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
3．各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
4．購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
5．職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；
6．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
7．有關(guān)職工教育的其他開支；
8．職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；
9．企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；
10．崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
11．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出。
二、職工教育經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理
【案例】
A企業(yè)2019年9月的職工工資薪酬共45萬(wàn)元，其中管理部門8萬(wàn)元，銷售部門15萬(wàn)元，生產(chǎn)制造部門15萬(wàn)元，研發(fā)部門7萬(wàn)元。
A企業(yè)各部門2019年9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算如下：
管理部門：80 000×8%=6 400（元）；
銷售部門：150 000×8%=12 000（元）；
生產(chǎn)制造部門：150 000×8%=12 000（元）；
研發(fā)部門：70 000×8%=5 600（元）。
則，A企業(yè)9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為
6 400+12 000+12 000+5 600=36 000（元）。
則，A企業(yè)進(jìn)行賬務(wù)處理如下：
1．計(jì)提時(shí)
借：管理費(fèi)用——職工教育 6 400
銷售費(fèi)用——職工教育 12 000
生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用——職工教育 12 000
研發(fā)支出——職工教育 5 600
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育 36 000
2．支出時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育 36 000
貸：銀行存款 36 000
時(shí)代不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，如果企業(yè)不主動(dòng)提升被淘汰將成為定局。企業(yè)的發(fā)展少不了職工的推動(dòng)，只有提高職工素質(zhì)才能更好地使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展下去。
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