“四大”筆試與面試經(jīng)驗(yàn)分享（二）

來源：東奧會計在線責(zé)編：林泓宇2019-12-31 16:56:27

之前小編為大家介紹了國際四大筆試與面試的基本流程與要求，相信大家已經(jīng)有了一定的了解。那么當(dāng)我們進(jìn)入到最后的三輪面試，拿到最終的offer，又有哪些關(guān)鍵點(diǎn)需要我們注意呢？結(jié)合審計實(shí)務(wù)，一起來看看吧。

一、AC面試

AC面（Assessment Centres）也就是小組討論面試，主要的形式是一個5-10人的小組案例討論。主要的流程是所有的小組成員依次做簡短的自我介紹，也會要求大家用A4紙折一個名牌放在前面，方便后邊的討論交流。

自我介紹結(jié)束之后，面試官會給每一個小組成員一份閱讀材料，在規(guī)定的時間里通讀并提取信息之后，開始小組討論。在小組討論結(jié)束后，會有總結(jié)環(huán)節(jié)和面試官的一些提問，要注意整個過程基本都是英文的。

AC面試時必須要注重個人在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)與作用。首要，態(tài)度要保持和諧。謹(jǐn)記小組的所有成員并不是競爭對手，大家是可以交相輝映，實(shí)現(xiàn)共贏的。不論是自我發(fā)言被打斷，還是遇到比較強(qiáng)硬的成員針對自己，一定要始終保持風(fēng)度，說話不要帶有攻擊性。其次，在討論過程中做好自己的定位，要能夠凸顯自身的優(yōu)勢。

二、M面試

M面試，即Manager面試，主管面試。進(jìn)入到主管級面試，形式變成了一對一。在簡短的自我介紹之后，面試官會進(jìn)行問答式面試。常見的問題如下：

1．“為什么”系列問題。為什么選擇這家事務(wù)所？為什么要從事審計行業(yè)？這個事務(wù)所為什么要選擇你？

2．職業(yè)規(guī)劃和CPA考取計劃。注意，職業(yè)規(guī)劃不要回答的太寬泛，更不要夸?？诓磺袑?shí)際，提供一個1-3年比較靠譜的計劃是可行的。

3．簡單的介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)。盡量把優(yōu)點(diǎn)凸顯一下，把你認(rèn)為的成功最重要的品質(zhì)是什么表達(dá)出來。

4．有沒有其他offer？如何看待其他事務(wù)所？切忌抬高一邊貶低一邊，根據(jù)你的了解實(shí)事求是的表達(dá)觀點(diǎn)，過分的討好并不會為你的面試加多少分。

三、Par面試

Par面試，即partner面試，合伙人面試。Par面試往往沒有固定的問題，面試官可能會對你感興趣的點(diǎn)進(jìn)行提問或者聊天，所以只要自信大方的展示自我即可。有可能會遇到壓力面試，即快速連續(xù)地對你提問，此時一定要鎮(zhèn)定自若，完成好整個面試的最后環(huán)節(jié)。

從國際四大的筆試與面試流程來看，整個過程完整縝密，還是可以對人才做出一個相對客觀的評價的。希望審計從業(yè)者都能選擇到心儀的職業(yè)，并為之付出成為自己熱愛的事業(yè)。

（本文內(nèi)容選自泛泛老師《事務(wù)所入職途徑》授課講義，由東奧會計在線整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明出處）

更多相關(guān)知識請點(diǎn)擊：審計資訊