其他信息存在重大錯(cuò)報(bào)該怎么辦？
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職場(chǎng)陪伴在上市公司年度報(bào)告中，除了財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告外，通常還包括實(shí)體的發(fā)展、未來(lái)前景、風(fēng)險(xiǎn)和不確定事項(xiàng)，治理層聲明以及包含治理事項(xiàng)的報(bào)告等信息，這些財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息稱(chēng)為其他信息。雖然有的其他信息與財(cái)務(wù)報(bào)表不相關(guān)，但是一旦出現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)會(huì)對(duì)審計(jì)報(bào)告使用者的決策產(chǎn)生影響，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施予以應(yīng)對(duì)。
一、審計(jì)報(bào)告日前獲取的其他信息存在重大錯(cuò)報(bào)
在審計(jì)報(bào)告日前，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)其他信息存在重大錯(cuò)報(bào)，這時(shí)要分兩種情況處理。第一種情況是管理層已經(jīng)作出更正，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定更正已經(jīng)完成；第二種情況注冊(cè)會(huì)計(jì)師在與治理層溝通后，其他信息仍未得到更正，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取下列措施予以應(yīng)對(duì)：
1．考慮對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響，并就注冊(cè)會(huì)計(jì)師計(jì)劃如何在審計(jì)報(bào)告中處理重大錯(cuò)報(bào)與治理層進(jìn)行溝通。
2.在相關(guān)法律法規(guī)允許的情況下，解除業(yè)務(wù)約定。
二、審計(jì)報(bào)告日后獲取的其他信息存在重大錯(cuò)報(bào)
當(dāng)其他信息得以更正時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形實(shí)施必要的審計(jì)程序，包括確定更正已完成。
但如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在與治理層溝通后其他信息未得到更正，由于此時(shí)審計(jì)報(bào)告已經(jīng)報(bào)出，不在注冊(cè)會(huì)計(jì)師手中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法對(duì)原審計(jì)報(bào)告作出修改，所以應(yīng)當(dāng)考慮其法律權(quán)利和義務(wù)并采取恰當(dāng)?shù)拇胧?，以提醒審?jì)報(bào)告使用者恰當(dāng)關(guān)注未更正的重大錯(cuò)報(bào)。
在法律法規(guī)允許的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能采取的、設(shè)法提醒審計(jì)報(bào)告使用者適當(dāng)關(guān)注未更正錯(cuò)報(bào)的措施包括：
1．向管理層提供一份新的或修改后的審計(jì)報(bào)告，其中指出其他信息的重大錯(cuò)報(bào)，同時(shí)要求管理層將新的或修改后的審計(jì)報(bào)告提供給審計(jì)報(bào)告使用者。
2．提醒審計(jì)報(bào)告使用者關(guān)注其他信息的重大錯(cuò)報(bào)，比如：在媒體上刊登或是在股東大會(huì)上通報(bào)該事項(xiàng)。
3．與監(jiān)管機(jī)構(gòu)或相關(guān)職業(yè)團(tuán)體溝通未更正的重大錯(cuò)報(bào)。
4．考慮對(duì)持續(xù)承接業(yè)務(wù)的影響。在不修改其他信息導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)管理層和治理層的誠(chéng)信產(chǎn)生重大疑慮的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能不會(huì)繼續(xù)承接該業(yè)務(wù)。
以上就是其他信息重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施，希望能對(duì)大家有所幫助！
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