分月取得的離職補償金怎么計算個人所得稅？
來源：東奧會計在線責編：付嚴慧2019-11-21 09:28:28
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職場陪伴在會計實務中，用人單位主動解除勞動關系的，需要按照規(guī)定支付給勞動者一定的離職補償金。個人取得的補償金收入需要照章繳納個人所得稅，那么補償金若是分月發(fā)放的，要怎么計算個人所得稅呢？下面就隨小編來看看吧！
問：納稅人分月取得的離職補償金怎么計算個人所得稅？
答：根據(jù)《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
綜上所述，分月取得的離職補償金實質上也屬于一次性的補償收入，補償收入超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分需要照章繳納個人所得稅。
（本文來源：新疆省稅務局，由東奧會計在線整理，轉載須注明出處）
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