企業(yè)年金和職業(yè)年金應(yīng)如何計(jì)稅?
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隨著社會(huì)老齡化的加劇,養(yǎng)老問題成為了備受關(guān)注的話題。除了社會(huì)保險(xiǎn)以外,還有一份保障可以緩解養(yǎng)老問題,那就是企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。而職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),而是一項(xiàng)單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度。那么會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中,個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇,該如何計(jì)稅呢?
問:個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇,如何計(jì)稅?
答:個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,按規(guī)定領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,屬于“工資薪金所得”。實(shí)施新稅制后,個(gè)人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應(yīng)當(dāng)并入綜合所得按年計(jì)稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負(fù)擔(dān),原則上平移原有計(jì)稅方法,即對(duì)個(gè)人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務(wù)人扣繳稅款,單獨(dú)計(jì)算納稅,不計(jì)入綜合所得,無需辦理匯算清繳。實(shí)踐中,對(duì)以下情況分別處理:
1.按月領(lǐng)取的,適用月度稅率表計(jì)算納稅;
2.按季領(lǐng)取的,平均分?jǐn)傆?jì)入各月,按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;
3.按年領(lǐng)取的,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。
個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金,或者個(gè)人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的,適用月度稅率表計(jì)算納稅。
(本文來源:吉林省稅務(wù)局,由東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)
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