企業(yè)年金和職業(yè)年金應(yīng)如何計稅?
隨著社會老齡化的加劇,養(yǎng)老問題成為了備受關(guān)注的話題。除了社會保險以外,還有一份保障可以緩解養(yǎng)老問題,那就是企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。而職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度。那么會計實務(wù)工作中,個人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇,該如何計稅呢?
問:個人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇,如何計稅?
答:個人達到國家規(guī)定的退休年齡,按規(guī)定領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,屬于“工資薪金所得”。實施新稅制后,個人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應(yīng)當(dāng)并入綜合所得按年計稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負(fù)擔(dān),原則上平移原有計稅方法,即對個人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務(wù)人扣繳稅款,單獨計算納稅,不計入綜合所得,無需辦理匯算清繳。實踐中,對以下情況分別處理:
1.按月領(lǐng)取的,適用月度稅率表計算納稅;
2.按季領(lǐng)取的,平均分?jǐn)傆嬋敫髟拢疵吭骂I(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅;
3.按年領(lǐng)取的,適用綜合所得稅率表計算納稅。
個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金,或者個人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額,適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個人賬戶資金或余額的,適用月度稅率表計算納稅。
(本文來源:吉林省稅務(wù)局,由東奧會計在線整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明出處)
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