并購盡職調(diào)查（四）

來源：東奧會計在線責編：林泓宇2019-12-11 16:39:27

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并購盡職調(diào)查在做好前期的準備工作之后，就可以推行調(diào)查工作。盡職調(diào)查的主要內(nèi)容包括業(yè)務、法律、人力、財務及其他相關(guān)項目。在會計實操中，盡職調(diào)查又要重點關(guān)注哪些內(nèi)容呢？

并購盡職調(diào)查（四）

一、業(yè)務

對于想要并購的企業(yè)，關(guān)注其業(yè)務運行模式很重要。企業(yè)之間的協(xié)同效應好不好，配合程度高不高，直接影響到并購之后的企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?。關(guān)注業(yè)務的另一個作用在于，可以測算出合并方即將付出的整合代價以及整合之后的風險。

并購企業(yè)的業(yè)務運行，最能反映出產(chǎn)品的優(yōu)勢所在。企業(yè)產(chǎn)品的最終市場價格或者成本，都是產(chǎn)品是否具備優(yōu)勢的直接表現(xiàn)。盡職調(diào)查中對于業(yè)務模式要重點關(guān)注從產(chǎn)品到市場再到銷售回報的整個過程中產(chǎn)品的驅(qū)動能力。

二、法律

盡職調(diào)查關(guān)注的法律問題，可以從兩方面來看。一是公司的自身問題，二是在交易中涉及的問題。從公司角度看，主要發(fā)揮律師的作用。重點關(guān)注的方面可以是公司的土地房屋歸屬權(quán)、以往的重大訴訟的判決調(diào)解結(jié)果、法律糾紛等。這些方面都會對之后的并購產(chǎn)生重大影響。

在交易涉及的問題中，主要可以依靠投行的調(diào)查。這其中包括公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、所在行業(yè)的監(jiān)管規(guī)定是否發(fā)生改變以及交易涉及的其他監(jiān)管規(guī)則。

三、人力資源

一旦并購程序完成，對于原單位的人事如何處理，需要在調(diào)查過程中有一個詳細的了解。比如原管理層是否考慮繼續(xù)聘用和留任、原來企業(yè)的工會問題、離退和內(nèi)退人員的財務負擔和養(yǎng)老金問題等。

四、財務

財務數(shù)據(jù)調(diào)查的面非常廣，可以選擇從以下角度入手：

1．歷史數(shù)據(jù)的真實性、可靠性；

2．預測財務數(shù)據(jù)是偏于保守還是偏于樂觀；

3．預測的依據(jù)是什么；

4．是否有表外負債；

5．內(nèi)控制度的健全性。

6．稅務問題。（除公司自身稅務情況外，還需要關(guān)注收購方案所涉及的稅務問題）

五、其他