工資薪金支出企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
我們都知道,工資薪金支出屬于企業(yè)運營的成本之一,符合國家企業(yè)所得稅稅前扣除的規(guī)定,因此可以進(jìn)行稅前扣除。不同的費用支出其稅前扣除有著不同的規(guī)定,那么,在會計實務(wù)中,工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
問:工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答:企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,據(jù)實扣除。 實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
工資薪金是企業(yè)運營必定會有的支出,企業(yè)可以根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理。
(本文來源:國家稅務(wù)總局12366納稅服務(wù)平臺,由東奧會計在線整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明來源)
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