年審中的實習(xí)生——臨危受命也不要慌慌張張
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職場陪伴一年的工作生活即將結(jié)束，很多人已經(jīng)開始惦記年終獎、或者籌備新年的計劃?？墒菍τ谀陮徶械膶徲嬋耍蛘哒f那些剛剛進(jìn)入年審的實習(xí)生們，忙碌而充實的生活才剛剛開始。在這里小編想鼓勵一下沖鋒陷陣在審計實務(wù)第一線的小白們，與你們聊一聊年審實習(xí)。
對于實習(xí)生最關(guān)鍵的，是要明確自己的定位。絕大多數(shù)的實習(xí)生都是還沒有畢業(yè)的學(xué)生，無論是工作經(jīng)驗、社會閱歷還是溝通技巧等技能，用零來形容應(yīng)該也不是很過分?？墒遣灰驗檫@樣就覺得自己位微言輕，仿佛自己的存在不那么重要。
事實上年度審計項目，每一個環(huán)節(jié)與每一個項目組成員，都是支持整個項目順利推進(jìn)的關(guān)鍵點。很多實習(xí)生會有這樣一種心理，覺得反正自己做的東西也不是很重要，重要的工作也不會交給自己，完成的好與不好都無傷大雅。整個項目有項目經(jīng)理做中流砥柱，自己做的工作好與壞根本不會影響大局。如果你抱著這樣的心態(tài)來進(jìn)行年審，那么整個過程對你來說終將是一無所獲。
實習(xí)生的工作與年度審計的質(zhì)量息息相關(guān)。會計師事務(wù)所從來沒有輕視過交付給實習(xí)生的任務(wù)，即便是出于補充人員不足，節(jié)約成本的目的，實習(xí)生的工作實質(zhì)上與審計員的工作無異。所以實習(xí)生要擺正自己的位置，在工作當(dāng)中不斷的暗示自己，我的存在就會影響整個項目的效率與質(zhì)量。
之所以實習(xí)生會有這樣的消極心理活動，很大一部分原因在于磨合期的不適應(yīng)。也許作為學(xué)生，在學(xué)校的知識儲備與事務(wù)工作的對接需要一個磨合的過程。特別是年審期間，工作節(jié)奏非?？?，在沒有系統(tǒng)培訓(xùn)的情況下臨危受命，自然會感到不適應(yīng)。但這并不代表實習(xí)生自己不優(yōu)秀，而是年審需要實習(xí)生快速的適應(yīng)和接受。項目組當(dāng)中每一個人的任務(wù)量和工作基本上沒有太大的差異，只要調(diào)整好自己的心態(tài)，用積極勇敢的方式去面對它，很快就能夠適應(yīng)。
除了心理和思想上的調(diào)整，還要加強(qiáng)抗壓能力與契約精神。突然超負(fù)荷的工作壓力擺在面前時，工作節(jié)奏很重要。倘若沒有節(jié)奏，即便輕松的任務(wù)也會顯得雜亂無章。做好詳細(xì)的計劃和安排就不會手忙腳亂。提高抗壓能力其實就是在實務(wù)工作中調(diào)整和接受的能力，你會發(fā)現(xiàn)你在單位時間里可以完成的事情越來越多，在工作中就會建立自信心與責(zé)任感。
至于契約精神，就是實習(xí)生們在接受事務(wù)所的實習(xí)工作時，應(yīng)當(dāng)向事務(wù)所人事主管或者項目負(fù)責(zé)人詳細(xì)了解項目的內(nèi)容和工作強(qiáng)度。在自己可以接受的情況下再開始年審實習(xí)。盡量不要出現(xiàn)項目進(jìn)行到一半就突然離崗的情況，這樣無論是對事務(wù)所還是對自己，都會產(chǎn)生不利的影響。嚴(yán)格遵守事務(wù)所的制度和負(fù)責(zé)人的要求，即使所面對的工作都很陌生，也不會感到茫然。
年審實習(xí)一定是一個提升自己的過程，實習(xí)生們只要認(rèn)真堅持下去，即便是臨危受命，也不會慌慌張張。
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