勞動者違反服務期約定，用人單位該怎么辦？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-02-23 10:30:29
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職場陪伴什么是非全日制用工？勞動者違反服務期約定，用人單位該怎么辦？下面這篇文章給出了回復，讓我們一起來了解一下吧~（文章來源于人力資源和社會保障部政務微信）
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咨詢一：什么是非全日制用工？
北京12333解答：
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
咨詢二：勞動者違反服務期約定，用人單位該怎么辦？
上海12333解答：
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
文章來源于：人力資源和社會保障部政務微信公眾號
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