什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
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職場(chǎng)陪伴自2019年1月1日起，稅務(wù)部門分步驟分批次完成社保費(fèi)和非稅收入劃轉(zhuǎn)改革任務(wù)。稅務(wù)部門征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入具體包括哪些？征收對(duì)象、征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式是什么？需要繳費(fèi)人注意哪些具體事項(xiàng)？從本期開始開設(shè)“社保非稅”專欄，為讀者介紹社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入的具體情況。
一、基本情況
1991年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào))，在全國(guó)范圍內(nèi)重建社會(huì)化的企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立專項(xiàng)基金，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。1993年，國(guó)家進(jìn)一步明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式。1997年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))，統(tǒng)一了全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本政策。2005年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))，調(diào)整個(gè)人賬戶規(guī)模，改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本定型。2019年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。
二、政策依據(jù)
法律法規(guī)
1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》;
2.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》。
主要文件
1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào));
2.《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)〔1995〕6號(hào));
3.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào));
4.《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào));
5.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))。
三、征收對(duì)象
職工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
四、征收標(biāo)準(zhǔn)
繳費(fèi)比例
用人單位繳費(fèi)比例為16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
以個(gè)人身份參保人員繳費(fèi)比例為20%。
繳費(fèi)基數(shù)
用人單位繳費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，以本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%和60%，作為繳費(fèi)基數(shù)上限和下限。
以個(gè)人身份參保人員可在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%—300%之間，自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
五、征收方式
用人單位、個(gè)人參保人員通過稅務(wù)部門提供的線上(電子稅務(wù)局、單位社保費(fèi)管理客戶端、微信、支付寶、公眾號(hào)等)、線下(辦稅服務(wù)廳、政務(wù)大廳繳費(fèi)窗口等)渠道，自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。
六、征期安排
用人單位按月申報(bào)繳費(fèi)。個(gè)人參保人員可按月、季、半年、年度繳費(fèi)，具體執(zhí)行各省政策規(guī)定。
七、預(yù)算管理
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入納入社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理。
八、優(yōu)惠政策
用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期限一般不超過一年。暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。
政策來源于：中國(guó)稅務(wù)報(bào)公眾號(hào)
說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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