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什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:柳2025-02-18 17:24:45

自2019年1月1日起,稅務(wù)部門分步驟分批次完成社保費(fèi)和非稅收入劃轉(zhuǎn)改革任務(wù)。稅務(wù)部門征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入具體包括哪些?征收對(duì)象、征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式是什么?需要繳費(fèi)人注意哪些具體事項(xiàng)?從本期開始開設(shè)“社保非稅”專欄,為讀者介紹社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入的具體情況。

什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

一、基本情況

1991年,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)),在全國(guó)范圍內(nèi)重建社會(huì)化的企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān),建立專項(xiàng)基金,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。1993年,國(guó)家進(jìn)一步明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式。1997年,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)),統(tǒng)一了全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本政策。2005年,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)),調(diào)整個(gè)人賬戶規(guī)模,改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本定型。2019年,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)),將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。

二、政策依據(jù)

法律法規(guī)

1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》;

2.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》。

主要文件

1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào));

2.《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)〔1995〕6號(hào));

3.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào));

4.《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào));

5.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))。

三、征收對(duì)象

職工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

四、征收標(biāo)準(zhǔn)

繳費(fèi)比例

用人單位繳費(fèi)比例為16%,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

以個(gè)人身份參保人員繳費(fèi)比例為20%。

繳費(fèi)基數(shù)

用人單位繳費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資,以本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%和60%,作為繳費(fèi)基數(shù)上限和下限。

以個(gè)人身份參保人員可在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%—300%之間,自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

五、征收方式

用人單位、個(gè)人參保人員通過稅務(wù)部門提供的線上(電子稅務(wù)局、單位社保費(fèi)管理客戶端、微信、支付寶、公眾號(hào)等)、線下(辦稅服務(wù)廳、政務(wù)大廳繳費(fèi)窗口等)渠道,自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

六、征期安排

用人單位按月申報(bào)繳費(fèi)。個(gè)人參保人員可按月、季、半年、年度繳費(fèi),具體執(zhí)行各省政策規(guī)定。

七、預(yù)算管理

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入納入社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理。

八、優(yōu)惠政策

用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的,經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后,可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),期限一般不超過一年。暫緩繳費(fèi)期間,免收滯納金。

政策來源于:中國(guó)稅務(wù)報(bào)公眾號(hào)

說明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。 

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