老員工以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令自己怎么辦？

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2021-07-19 14:12:00

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我們剛剛進(jìn)入職場，都有這么一個(gè)心思：只要多多努力，只要多多學(xué)習(xí)，一定會(huì)有所收獲。也正是由于這種思想，職場新人很容易被職場老員工呼來喚去。

“喂，這份報(bào)表明天做一下！”

“晚上我有事，這個(gè)工作匯報(bào)你加班弄完了?！?/p>

“我有點(diǎn)忙，你明天去銀行對(duì)一下賬！”

凡此種種，一些職場老員工總是心安理得的讓命令著萌新。那這是為什么呢？

其實(shí)越是底層的老員工，越是喜歡欺負(fù)新員工。很多長期在底層工作的人，處處都得聽人擺布。好不容易來了一個(gè)新人，自己的優(yōu)越感就來了，把自己的憋屈，想法設(shè)法的在新人身上找回來。

那么面對(duì)一些老員工的刻意“安排”，我們能改怎樣化解這無休止的命令呢？

送你三字真言：推，慫，拖！

1“推”字訣

我們要清楚自己的責(zé)任。在完成自己的工作后，適當(dāng)幫助別人，這是無可厚非的。但是假如我們自己的工作都沒有完成，就被老員工安排了很多責(zé)任外的工作，這時(shí)我們就要學(xué)會(huì)推脫了。推脫的方式，可以用一個(gè)詞來概括：借口！
我們可以找借口，說自己家里有事，臨時(shí)有約，交通不便等等。否則你完成了，功勞是別人的；完不成，責(zé)任是自己的。并且影響自己的工作，更會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰。

2“慫”字訣

要強(qiáng)，是大多數(shù)職場人的天性。但是有時(shí)候要強(qiáng)未必是件好事，該示弱時(shí)要懂得示弱！對(duì)于老員工的捧殺或者嘲諷，是千萬不要一時(shí)上頭而意氣用事，而是要牢記一個(gè)“慫”字。
比如老員工安排我們做一些較難的工作，我們完全可以說：自己不懂。自己不會(huì)，自己沒把握等。如果老員工非要堅(jiān)持讓自己完成，那么就用最后一個(gè)辦法。

3“拖”字訣

磨洋工，雖然并不討喜，但是面對(duì)以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令自己的老員工時(shí)，卻也是行之有效的辦法。
例如老員工安排了你責(zé)任范圍外的工作，明明一天可以做完，你就拖一周。因?yàn)楣ぷ髟緦儆诶蠁T工的，所以拖得久了，老員工肯定比你著急。最后只能不再交代給你，而是自己回去完成。

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但是話說回來，如果老員工是有能力的員工或者是有背景的員工，那么自己吃一點(diǎn)苦能換來回報(bào)的話，也不是不可以多做工作的。畢竟建立人脈需要互相幫助，而不是各自為戰(zhàn)！

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