會(huì)計(jì)招聘:月薪15K,15薪,雙休,但要求……
熱門崗位
近日,小奧瀏覽了招聘網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)了不少有吸引力的會(huì)計(jì)招聘信息(以下招聘信息圖片整理于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除),比如:
財(cái)務(wù)主管招聘:
成本會(huì)計(jì)主管:
會(huì)計(jì)助理招聘:
其實(shí)招聘網(wǎng)站上還有很多的崗位正在熱招,不難發(fā)現(xiàn):
招聘財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗時(shí),一般需要熟悉出納的工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件,了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì),稅務(wù)法規(guī)、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等內(nèi)容。
招聘財(cái)務(wù)管理崗時(shí),一般需要熟悉財(cái)務(wù)、金融管理理論和實(shí)務(wù),精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等內(nèi)容。
但不管是基礎(chǔ)崗還是管理崗的招聘,都需要相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
基礎(chǔ)崗位至少2年的工作經(jīng)驗(yàn),管理崗位至少需要5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)越豐富的會(huì)計(jì),待遇也越好,所以,大家都在努力提高自己的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
如何在最短的時(shí)間提高自己實(shí)操能力?
01 別在該學(xué)習(xí)的時(shí)候任性跳槽
那些一言不合就跳槽的人,似乎永遠(yuǎn)都在尋找方向,因此也永遠(yuǎn)做著最低層的工作,拿著最低級(jí)的工資。很多職場(chǎng)牛人一身的技能都是在工作兩三年的時(shí)間里練就出來(lái)的,這3年正是一個(gè)職場(chǎng)新人苦練基本功、打好扎實(shí)基礎(chǔ)、不斷提升工作能力的階段。
02 別太安逸舒服的工作,能不做就不做
一個(gè)人工作中會(huì)充滿各種干勁,各種能量,各種熬夜都沒(méi)關(guān)系,各種想法也是呼之欲出。而之后慢慢看多了“職場(chǎng)潛規(guī)則”,認(rèn)清了付出與回報(bào)可能不會(huì)成正比,成了職場(chǎng)老油條,再想干出業(yè)績(jī)就會(huì)比較困難一點(diǎn)。
03 職場(chǎng)生存能力必修課
適應(yīng)能力強(qiáng)或者性格興趣和職業(yè)相匹配的人,一般會(huì)更快融入職場(chǎng),而往往是那些棱角奇多的人在升遷渠道上會(huì)有很多牽絆。
04 學(xué)習(xí)才是未來(lái)職場(chǎng)的王道
大家只要工作幾年,不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)精進(jìn)的人和安于現(xiàn)狀、懶得提升自己的人之間的差異會(huì)越來(lái)越大,從而走向人生的不同方向,這一點(diǎn)在財(cái)務(wù)職場(chǎng)表現(xiàn)的更加明顯。
現(xiàn)在學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)啦!
不用自己找資料學(xué)習(xí),也不用求問(wèn)老會(huì)計(jì),提前學(xué)習(xí)實(shí)操課程,賺足工作經(jīng)驗(yàn)!
01
稅務(wù)管理體驗(yàn)卡
包含錄播課:
一般納稅人計(jì)稅方法、增值稅新政解讀、出口退稅新政解讀、匯繳后風(fēng)險(xiǎn)管控;
資料:18個(gè)稅種應(yīng)納稅額模板
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02
事務(wù)所審計(jì)體驗(yàn)卡
包含錄播課:
事務(wù)所基礎(chǔ)知識(shí)、貨幣資金重大報(bào)錯(cuò)跡象、期間費(fèi)用實(shí)質(zhì)性分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、試算平衡表編制
資料:全流程審計(jì)底稿模板
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03
財(cái)稅精英體驗(yàn)卡
包含錄播課:
好會(huì)計(jì)反結(jié)賬操作、人工費(fèi)用核算案例、成本核算、成本核算案例。
資料:200個(gè)財(cái)務(wù)管理報(bào)表
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