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天津市用人單位社會保險繳費工資申報政策已經(jīng)奉上!可供參考!

來源:東奧會計在線責(zé)編:柳2025-01-17 16:23:12

天津市自2024年8月1日起,用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和職工生育保險費基數(shù)最低和最高標準分別為5013元和25065元。有關(guān)天津市用人單位社會保險繳費工資申報政策已經(jīng)為大家總結(jié)完畢,現(xiàn)在就來看看吧!

天津市用人單位社會保險繳費工資申報政策已經(jīng)奉上!可供參考!

一、用人單位應(yīng)于何時向稅務(wù)機關(guān)申報職工年度繳費工資

根據(jù)《國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局 天津市財政局 天津市人力資源和社會保障局 中國人民銀行天津市分行 天津市醫(yī)療保障局關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會保險費申報繳納流程的公告》(天津市稅務(wù)局公告2023年第5號)規(guī)定:

用人單位應(yīng)于每年1月份最后一日前向稅務(wù)機關(guān)申報職工年度繳費工資。社會保險繳費基數(shù)根據(jù)用人單位據(jù)實申報的職工上年度月平均工資及我市繳費基數(shù)最低、最高標準確定。

二、我市現(xiàn)行的社會保險繳費基數(shù)最低和最高標準是多少

根據(jù)《市人社局 市醫(yī)保局 市稅務(wù)局關(guān)于公布2023年度全市職工平均工資及2024年度工資福利待遇標準等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2024〕8號)規(guī)定:

自2024年8月1日起,用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和職工生育保險費基數(shù)最低和最高標準分別為5013元和25065元。

自然年度內(nèi),我市公布新的社會保險繳費基數(shù)標準后,用人單位不需重新申報,由稅務(wù)機關(guān)依據(jù)用人單位年初申報的繳費工資,為用人單位及職工重新生成繳費基數(shù)。

三、繳費工資的構(gòu)成有哪些

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)規(guī)定:

企業(yè)職工繳費工資由計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資及特殊項目工資構(gòu)成。凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目,均應(yīng)作為企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費工資計算按照《天津市人民政府關(guān)于推進我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(津政發(fā)〔2015〕28號)及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、不計入繳費工資的職工福利費都有什么

用人單位為職工發(fā)放的福利費用,不計入社會保險繳費基數(shù)

主要包括

職工生活困難補助、探親路費、計劃生育補貼、防暑降溫費(我市規(guī)定標準范圍內(nèi)部分)、獨生子女費、獻血營養(yǎng)補助等。

特別提示

根據(jù)《勞動工資統(tǒng)計報表制度》規(guī)定,取暖補貼已經(jīng)計入工資總額統(tǒng)計。因此我市用人單位發(fā)放給職工(不含機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員)的冬季取暖補貼及集中供熱采暖補助費均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。

五、“生育津貼”是否計入繳費工資

女職工休產(chǎn)假期間由醫(yī)保部門發(fā)放的生育津貼,無論是直接發(fā)給個人,還是通過單位發(fā)放,其本質(zhì)都是職工的產(chǎn)假工資,應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計。

因此,女職工在休產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼或由本單位發(fā)放的產(chǎn)假工資應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。

六、用人單位使用的實習(xí)生是否需要繳納社會保險費

根據(jù)《關(guān)于加強企業(yè)使用實習(xí)學(xué)生管理工作的通知》(津勞局〔2000〕174號)規(guī)定:

用人單位應(yīng)嚴格按照政策規(guī)定使用實習(xí)學(xué)生,雙方必須簽訂學(xué)生參加實習(xí)勞動協(xié)議,期限不得超過一年。實習(xí)期內(nèi),依據(jù)單位申請,可為實習(xí)生單獨繳納工傷保險費,其他保險不繳納。

七、用人單位是否需要為試用期職工繳納社會保險費

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記。

所以,用人單位在試用期間必須為職工繳納社會保險費。

八、用人單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險是否計入繳費工資

人社部門已經(jīng)規(guī)范了職業(yè)年金和企業(yè)年金的繳費方式和比例,因此處理方式與基本社會保險相同,即:

單位代扣代繳的個人應(yīng)繳納部分:計入社會保險繳費基數(shù)

單位繳納部分:不計入

九、享受1-4級傷殘津貼人員繳費工資如何確定

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:

職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的,由用人單位和職工個人,以傷殘津貼為基數(shù)繳納社會保險費。

十、“股權(quán)激勵”“股票期權(quán)收入”等是否計入繳費工資

根據(jù)《勞動工資統(tǒng)計報表制度》規(guī)定:

發(fā)放給本單位從業(yè)人員的各種股權(quán)激勵、股票期權(quán)收入、入股分紅等均不計入工資總額統(tǒng)計,在計算社會保險繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除。

說明:因政策不斷變化,以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。


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