企業(yè)綜合績效評價工作程序
精選回答
企業(yè)綜合績效評價工作程序
財務績效定量評價工作具體包括提取評價基礎數(shù)據(jù)、基礎數(shù)據(jù)調(diào)整、評價計分、形成評價結果等內(nèi)容。
(1)提取評價基礎數(shù)據(jù)。以經(jīng)社會中介機構或內(nèi)部審計機構審計并經(jīng)評價組織機構核實確認的企業(yè)年度財務會計報表為基礎提取評價基礎數(shù)據(jù)。
(2)基礎數(shù)據(jù)調(diào)整。為客觀、公正地評價企業(yè)經(jīng)營績效，對評價基礎數(shù)據(jù)進行調(diào)整。
(3)評價計分。根據(jù)調(diào)整后的評價基礎數(shù)據(jù)，對照相關年度的行業(yè)評價標準值，利用績效評價軟件或手工評價計分。
(4)形成評價結果。對任期財務績效評價需要計算任期內(nèi)平均財務績效評價分數(shù)，并計算績效改進度；對年度財務績效評價除計算年度績效改進度外，需要對定量評價得分深入分析，診斷企業(yè)經(jīng)營管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，并在財務決策批復中提示有關問題，同時進行所監(jiān)管企業(yè)的分配排序分析，在一定范圍內(nèi)發(fā)布評價結果。
管理績效定性評價工作具體包括收集整理績效評價資料、聘請咨詢專家、召開專家評議會、形成定性評價結論等內(nèi)容。
(1)收集整理管理績效評價資料。為了深入了解被評價企業(yè)的管理績效狀況，應當通過問卷調(diào)查、訪談等方式，充分收集并認真整理管理績效評價的有關資料。
(2)聘請咨詢專家。根據(jù)所評價企業(yè)的行業(yè)情況，聘請不少于7名的管理績效評價咨詢專家，組成專家咨詢組，并將被評價企業(yè)的有關資料提前送達咨詢專家。
(3)召開專家評議會。組織咨詢專家對企業(yè)的管理績效指標進行評議打分。
(4)形成定性評價結論。匯總管理績效定性評價指標得分，形成定性評價結論。
相關內(nèi)容可查看：
備戰(zhàn)稅務師考試的學員們，天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。一起加油，備考今年的稅務師考試吧！
免費試聽 全部>>
-
稅務師
存貨可變現(xiàn)凈值的確定
2025《財務與會計》輕1名師·...
王立立
免費
已有2500人學習 -
稅務師
無形資產(chǎn)的取得
2025《財務與會計》輕1名師·...
王立立
免費
已有2500人學習 -
稅務師
固定資產(chǎn)折舊
2025《財務與會計》輕1名師·...
王立立
免費
已有2500人學習
津公網(wǎng)安備12010202000755號