兼職可以做工資表入賬嗎

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆 2025-05-30 14:58:37

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-06-27 12:12:06

兼職可以做工資表入賬嗎

兼職人員工資是否可以通過工資表入賬，需根據(jù)雇傭關(guān)系是否存在進(jìn)行判斷，具體處理方式如下：

1. 不存在雇傭關(guān)系時(shí)：按勞務(wù)報(bào)酬入賬（需發(fā)票）。

2. 存在雇傭關(guān)系時(shí)：按工資薪金入賬（需工資表）。

工資相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄：

1. 計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

合同履約成本(履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2. 支付職工薪酬、扣還各種款項(xiàng)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

工資在會(huì)計(jì)中通常屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一會(huì)計(jì)科目。

“應(yīng)付職工薪酬”是企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中用于核算和管理與職工薪酬相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目。它反映了企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬的總額。

主要包括：

1. 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：這是職工薪酬中最基本和最常見的部分，用于支付職工完成工作任務(wù)所獲得的報(bào)酬。

2. 職工福利費(fèi)：企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以外的福利待遇支出。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4. 住房公積金：企業(yè)為職工繳存的住房公積金。

5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：企業(yè)按照一定比例計(jì)提的用于工會(huì)活動(dòng)和職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

6. 非貨幣性福利：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，或者將擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

7. 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償：如企業(yè)在解除與職工的勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8. 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出：如企業(yè)為職工提供的股權(quán)激勵(lì)等。

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