6.雙薪的計稅方法

　　年終雙薪就是多發(fā)一個月的工資，就機關(guān)而言，相當于全年一次性獎金，應按全年一次性獎金政策規(guī)定計算個人所得稅；

　　就企業(yè)而言，如果當月既有年終雙薪，又有全年一次性獎金，可合并按照全年一次性獎金政策規(guī)定計算個人所得稅，否則，應并入當月的工資按規(guī)定計算個人所得稅。（和年終獎計算結(jié)合、今年重點）

　　7、不滿一個月的工資、薪金所得應納個人所得稅的計算

　　無住所個人不滿一個月工薪個稅步驟如下：

　　①按日工資和實際工作天數(shù)推算成月工資；

　�、诎丛鹿べY計算全月稅款水平；

　�、蹖⑷�月稅款水平按其實際工作天數(shù)折算實際天數(shù)應納的稅款。

　　應納稅額＝（當月工資、薪金應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)）×當月實際在中國境內(nèi)（工作天數(shù)）的天數(shù)÷當月天數(shù)

　　8.對個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金的計稅方法。

　�。�1）企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

　�。�2）個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），計稅方法為：以超過3倍數(shù)額部分的一次性補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　9.個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入

　　個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

　　計稅公式：應納稅額={［（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)）-費用扣除標準］×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)

　　10.境內(nèi)無住所個人取得工資、薪金所得個人所得稅的計算（不包括董事、高層管理人員）。

　　“四類人”

　　“四塊所得”

　　“四個公式”

　　境內(nèi)無住所個人分成四類人：

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