2018稅務師《稅法二》高頻考點:企業(yè)所得稅稅前扣除范圍




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【內容導航】
企業(yè)所得稅稅前扣除范圍
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《稅法二》 第一章 企業(yè)所得稅
【知識點】企業(yè)所得稅稅前扣除范圍
企業(yè)所得稅稅前扣除范圍
企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入直接相關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。
1.工資、薪金支出
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金準予據實扣除。
(2)何為“合理的工資薪金”?
①按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資、薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金。
②屬于國有性質的企業(yè),其工資、薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業(yè)工資、薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
(3)工資薪金總額,是指企業(yè)按照有關規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總額,不包括企業(yè)的三項經費和五險一金。(三項經費的計提基數)
2.職工福利費、工會經費、職工教育經費
項目 | 準予扣除的限度 | 超過部分處理 |
職工福利費 | 不超過工資薪金總額14% | 不得扣除 |
工會經費 | 不超過工資薪金總額2% | 不得扣除 |
職工教育經費 | 不超過工資薪金總額2.5% | 準予結轉扣除 |
3.社會保險費
(1)按照政府規(guī)定的范圍和標準繳納“五險一金”,準予扣除。
(2)企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別不超過職工工資總額的5%比例內,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。
(3)企業(yè)參加財產保險,按照規(guī)定繳納的保險費,準予扣除;企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。
(4)企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的商業(yè)保險費準予扣除。
考生們在報考的時候,可以《稅法一》和《稅法二》一起報考,兩科目聯系密切,另外考生如果想了解稅法二知識點,可關注東奧會計在線。