銀行收到員工生育津貼時，應(yīng)視為薪酬一部分，收到時借記銀行存款，貸記其他應(yīng)付款---生育津貼；支付給員工時，借記其他應(yīng)付款---生育津貼，貸記銀行存款。職工薪酬處理還包括確認應(yīng)付職工薪酬、發(fā)放工資、代扣個稅、繳納社保公積金、計提及支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利及其他長期職工福利等，均需進行相應(yīng)會計分錄處理。
更新時間：2025-08-21 14:30:18 查看全文>>
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員工聚餐費用屬于哪個會計科目
查看全文>>屬于。
員工聚餐費用屬于“應(yīng)付職工薪酬-福利費”會計科目
1、員工聚餐發(fā)生的餐費
(1)發(fā)生聚餐的費用支出時，計入“應(yīng)付職工薪酬”，具體會計分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
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車間管理員工工資屬于什么費用
查看全文>>車間管理人員的工資屬于制造費用。
制造費用，是指制造業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品(或提供勞務(wù))而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品成本但沒有專設(shè)成本項目的各項間接生產(chǎn)費用。本科目核算企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接生產(chǎn)費用，以及雖然直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)但管理上不要求或不便于單獨核算的生產(chǎn)費用。企業(yè)可按不同的生產(chǎn)車間、部門和費用項目進行明細核算。期末，將共同負擔(dān)的制造費用按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分配計入各成本核算對象，除季節(jié)性生產(chǎn)外，本科目期末應(yīng)無余額。
對小型制造企業(yè)而言，也可以將“生產(chǎn)成本”和“制造費用”兩個會計科目合并為“生產(chǎn)費用”一個會計科目，下設(shè)“基本生產(chǎn)成本”“輔助生產(chǎn)成本”“制造費用”三個二級明細科目。
計提員工工資會計科目
（一）主要會計科目
1.應(yīng)付職工薪酬
①性質(zhì)：負債類科目
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計提員工工資會計科目
查看全文>>計提員工工資會計科目
一.主要會計科目
1.應(yīng)付職工薪酬
性質(zhì)：負債類科目
用途：核算企業(yè)應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。
計提工資時，若員工尚未提供勞務(wù)或生產(chǎn)產(chǎn)品，則將計提的工資記入此科目。
2.管理費用
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員工餐費計入什么科目
查看全文>>員工餐費計入應(yīng)付職工薪酬—福利費會計科目中。
公司員工的伙食費應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算，員工伙食費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬—福利費科目，計提的是借記生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等，貸記應(yīng)付職工薪酬—福利費。
支付時，
借：應(yīng)付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款
職工薪酬：是指企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的補償。員工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、離職福利和其他長期員工福利。
短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12 個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
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員工餐費會計分錄
查看全文>>員工餐費會計分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。
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