銀行收到員工生育津貼會計分錄
精選回答
當銀行收到員工的生育津貼時，應將其視為員工薪酬的一部分。具體的會計分錄：
收到生育津貼時：
借：銀行存款
貸：其他應付款---生育津貼
將生育津貼支付給員工時：
借：其他應付款---生育津貼
貸：銀行存款
舉例說明
假設某員工獲得了5000元的生育津貼，銀行收到這筆款項并將其支付給員工。
收到生育津貼時：
借：銀行存款5000
貸：其他應付款---生育津貼5000
將生育津貼支付給員工時：
借：其他應付款---生育津貼5000
貸：銀行存款5000
職工薪酬的會計處理：
1.確認應付職工薪酬
企業(yè)在職工提供服務的期間，根據(jù)受益對象確認應付職工薪酬。
會計分錄：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
貸：應付職工薪酬---工資
---職工福利費
---社會保險費
---住房公積金
---工會經(jīng)費
---職工教育經(jīng)費
2.發(fā)放工資時
企業(yè)在發(fā)放工資時，需要扣除代墊的職工家屬醫(yī)藥費、代扣個人所得稅等。
會計分錄：
借：應付職工薪酬---工資
貸：銀行存款
其他應收款---代墊醫(yī)藥費
應交稅費---應交個人所得稅
3.代扣個人所得稅
企業(yè)代扣個人所得稅后，需要將代扣的稅款上繳稅務機關(guān)。
會計分錄：
借：應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
4.支付社會保險費和住房公積金
企業(yè)需要為職工繳納社會保險費和住房公積金。
會計分錄：
借：應付職工薪酬---社會保險費
---住房公積金
貸：銀行存款
5.計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
企業(yè)需要根據(jù)工資總額的一定比例計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
會計分錄：
借：管理費用---工會經(jīng)費
---職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
---職工教育經(jīng)費
6.支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
企業(yè)實際支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費時。
會計分錄：
借：應付職工薪酬---工會經(jīng)費
---職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
7.非貨幣性福利
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時。
會計分錄：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬---非貨幣性福利
發(fā)放時：
借：應付職工薪酬---非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入
應交稅費---應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
8.辭退福利
企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---辭退福利
9.其他長期職工福利
企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，如長期帶薪缺勤、長期殘疾福利等。
會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---其他長期職工福利
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