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職工社會(huì)保險(xiǎn)

職工社會(huì)保險(xiǎn)

職工社會(huì)保險(xiǎn),是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外,其他的社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。

更新時(shí)間:2023-08-30 10:10:16 查看全文>>

  • 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于什么科目

    計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

    (一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

    社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外,其他的社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。

    住房公積金分為職工所在單位為職工繳存和職工個(gè)人繳存兩部分,但其全部屬于職工個(gè)人所有。

    期末,對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金,應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金”科目;對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))、住房公積金”科目。

    (二)職工薪酬

    職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

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  • 應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目

    計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

    (一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

    社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外,其他的社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。

    住房公積金分為職工所在單位為職工繳存和職工個(gè)人繳存兩部分,但其全部屬于職工個(gè)人所有。

    期末,對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金,應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金”科目;對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))、住房公積金”科目。

    (二)職工薪酬

    職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

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  • 工傷保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做

    工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    期末根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)提時(shí):

    借:生產(chǎn)成本

    制造費(fèi)用

    管理費(fèi)用

    銷(xiāo)售費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做

    養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

    1、計(jì)提時(shí):

    借:管理費(fèi)用--工資

    --社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

    貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

    --社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

    2、發(fā)放工資時(shí):

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  • 計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

    計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄:

    借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

    貸:應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃

    對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等),確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

    計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄:

    對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額:

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